現如今企業(yè)負責人越來越多由年輕人擔當，企業(yè)文化也越來越開放包容，新鮮思想和更多變化正在悄然發(fā)生。

文化墻是近年來在中小企業(yè)也非常流行的，也成為了企業(yè)的新名片。

很多公司想做文化墻，卻不知道從何入手。作為一名也曾為不少企業(yè)設計過文化墻的設計師，今天就給各位支幾招。

文化墻有幾個作用：首先是美化企業(yè)環(huán)境。以前企業(yè)中白墻最為常見，隨著企業(yè)氛圍要求的提升，墻面環(huán)境也成為美化企業(yè)不可或缺的部分，逐漸出現彩色墻、手繪墻等等。

其次是體現企業(yè)人設，替企業(yè)發(fā)聲。既然要表達，那就要有內容，最好是和企業(yè)息息相關的內容，向外介紹“自己”，向內了解“自己”。

以美化和發(fā)聲為目標，我們設計師的工作就是為文化墻量身定制一身行頭。規(guī)劃好文化墻的區(qū)域，界定好文化墻的作用，選擇好文化墻的風格是設計師三大利器。

通常在公共區(qū)域可以做文化裝飾，利用企業(yè)價值觀和愿景、口號等作為主體，美觀大氣的同時讓企業(yè)文化落到實處，激勵每一位員工。

根據不同需求還可設置產能產品展示區(qū)、業(yè)務服務展示區(qū)、經典案例分享區(qū)，展示公司核心技術實驗成果，明星產品帶給客戶的價值和好處，成功案例等等。

一目了然公司的優(yōu)勢和實力，也方便給到訪客戶做清晰透徹的講解，企業(yè)靠實力說話。

員工區(qū)也必不可少，企業(yè)的發(fā)展歷程，過往成績和榮譽，未來短期規(guī)劃和員工團建的精彩瞬間等，也是能很好的提升員工凝聚力，感受企業(yè)關懷，使奮力團結向上。

文化墻的設計和內容并不需要很滿很浮夸，要符合企業(yè)的性格，表達最重要的內容。

內容一點也不難找，可以從以下企業(yè)文件中提煉和總結，企業(yè)PPT文件，產品服務手冊，品牌成功案例都已經是非常成熟的文案內容，只要稍加提取，通過設計和排版，將成為企業(yè)有力的話語。

說了這么多，如果沒有實際內容怎么辦？如果不想展現關鍵信息內容怎么辦？

也很簡單，一句口號話語，或提取企業(yè)標識，產品和服務相關的元素，進行圖案設計，也能起到美化辦公環(huán)境的作用，事實上這也是大公司喜歡的一些做法。

或充實精美，或大氣留白，風格雖不同，但就像人一樣，有著獨特的專屬氣質。

希望每一面文化墻都能展現企業(yè)的獨特氣質。