企業(yè)文化墻是一個公司文化建設(shè)和品牌落地建設(shè)的陣地。

從表面上看，公司文化墻只是起到了裝飾作用，讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝，這種辦公室軟裝很簡單。

但是從更深層來看，企業(yè)文化墻體現(xiàn)的是公司的文化理念，宣揚(yáng)的是公司的信念和品牌的文化。

如何合理化公司文化墻的設(shè)計

1.定位公司文化，公司文化建設(shè)要實(shí)事求是，布局不能亂，突出公司文化。

2.公司文化墻的合理布局。公司文化墻的核心內(nèi)容應(yīng)展示公司的經(jīng)營理念和服務(wù)理念。另外，公司獲得的資質(zhì)和榮譽(yù)要放在顯眼的位置，以顯示公司的實(shí)力。

3.請有豐富設(shè)計制作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)設(shè)計師設(shè)計公司文化墻。公司文化墻是公司實(shí)力的體現(xiàn)，是公司的“門面擔(dān)當(dāng)”，文化墻的設(shè)計不應(yīng)該敷衍了事。

公司文化墻的內(nèi)容有哪些？

公司文化墻的設(shè)計必須體現(xiàn)公司的公司文化，不僅是公司的內(nèi)在氣質(zhì)，更是公司文化和價值的對外宣傳。那么公司文化墻的設(shè)計一般包括哪些內(nèi)容呢？

1.公司簡介，公司愿景，目標(biāo)和價值觀。

2.公司榮譽(yù)和資質(zhì)

3.圖文并茂的公司發(fā)展過程，側(cè)重于解釋。

4.公司的重大活動（如年會、大型活動、員工活動等。）

當(dāng)然，公司文化墻的內(nèi)容可以根據(jù)公司的具體情況來確定。

怎樣才能把文化墻設(shè)計的很高？這個問題是很多公司想知道的。很多公司在設(shè)計制作自己的公司形象墻時，都希望自己的公司形象墻與眾不同，高大上。公司文化墻想要顯得高大，需要考慮很多因素。首先，Z重要的是從文化墻的設(shè)計開始。文化墻設(shè)計要考慮的因素很多，比如文化墻的板塊。內(nèi)容里有幾個板塊？比如常見的板塊有：公司簡介、公司發(fā)展史、公司大事記、員工風(fēng)采等。，而且要強(qiáng)調(diào)繼承。目前的內(nèi)容可以和設(shè)計師溝通，也可以由公司自己決定。如果你不是很清楚文化墻上應(yīng)該出現(xiàn)什么內(nèi)容，可以參考我們網(wǎng)站上的一些經(jīng)典案例，或者請設(shè)計師推薦給你。

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